Derecho Laboral
Contar con un buen abogado laboralista que preste asesoría integral, es sumamente importante dados los años que estaremos dentro del mercado laboral y las cuestiones que pueden ir surgiendo.
Si es trabajador, le asesoraremos y defenderemos siempre que lo necesite y si es empresa, le ayudaremos antes de tomar cualquier decisión que pudiera perjudicarle legalmente.
Es importante saber que Derecho Laboral va más allá del trabajo y también esta presente cuando queremos jubilarnos pero no sabemos si tenemos cubiertos todos los períodos de cotización o la cuantía que nos corresponderá, también en las pensiones de viudedad u orfandad o para tramitar incapacidades.
¿Qué es el Derecho Laboral?
El derecho laboral, también llamado derecho del trabajo o social, es una rama del derecho que tiene por objeto tutelar el trabajo humano, libre, por cuenta ajena basado en una relación de dependencia y a cambio de una prestación, basado en su propia esencia en un principio protector para dar continuidad a la relación entre las partes.
Su parte procesal se dedica a resolver los conflictos que puedan surgir entre las partes durante la relación laboral, de forma extrajudicial por la vía de los medios alternativos con la mediación, conciliación o arbitraje o en caso contrario, mediante un procedimiento judicial.
¿Qué es el Derecho de Seguridad Social?
El Derecho de la Seguridad Social es un Derecho Constitucional, regula la política social y económica del país, y su finalidad, es proteger a los ciudadanos en caso de necesidad para asegurarles unas dignas condiciones de vida, salud y trabajo. Básicamente es el deber de los poderes públicos a garantizar asistencia y prestaciones sociales suficientes a los ciudadanos que lo necesiten, tanto por la modalidad contributiva, como la no contributiva de las personas que cumplan los requisitos legales y de sus familiares o asimilados que estén a su cargo.
¿Qué servicios podemos ofrecer?
Despidos individuales y colectivos.
Nulidad de despidos por vulneración de derechos fundamentales.
Negociaciones con la patronal y resolución de conflictos.
Reclamación de cantidad, sanciones, clasificación profesional, movilidad geográfica o funcional, reconocimiento de derechos, impugnaciones de acuerdos o convenios colectivos, causas ETOP.
Representación extrajudicial ante el CMAC y Representación procesal ante el Juzgado de lo Social de toda España.
Recursos y ejecuciones de Sentencias.
Régimen disciplinario laboral.
Cesión ilegal de trabajadores, subcontratas y sucesión de empresas.
Procedimientos ante la inspección de trabajo y tramitación frente a FOGASA.
Permisos y excedencias.
Incapacidades y pensiones, tramitación y reclamaciones frente INSS y o Mutuas Colaboradoras.
Indemnizaciones por accidente de trabajo.
Relaciones laborales especiales; Altos Directivos, menores en espectáculos públicos, deportistas profesionales, trabajadores del hogar, trabajadores del mar…
Falsos Autónomos o TRADES.
Prevención de riesgos laborales.
Potestad sancionadora del empresario & Derecho a la intimidad de los trabajadores: vídeo-vigilancia, colocación de GPS en vehículos, control de dispositivos móviles, grabaciones, etc.
Asesoramiento sobre acoso laboral o Moobbing.
Derecho penal-laboral.
